Телефоны для связи:
8-(863)-269-49-11

» » Работник имеет право самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты

Работник имеет право самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты

22 май 2019, Среда
135

Заместитель Руководителя фракции ЛДПР, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал об изменениях в Трудовом Кодексе и Кодексе об административных правонарушениях, направленных на защиту законных прав трудящихся.

Ярослав Нилов напомнил, что, согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ, работник вправе самостоятельно выбрать кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата. «При этом для работника предусмотрен пятидневный срок до дня выплаты денежных средств, в течение которого он сообщает работодателю реквизиты для перевода зарплаты», – отметил парламентарий.

Однако, как показала правоприменительная практика, далеко не всегда установленный срок соблюдается: «В зависимости от количества сотрудников или от масштабов и географии деятельности предприятия, могут происходить технические накладки – многочисленные заявления об изменении реквизитов просто не успевают обрабатывать. Законопроектом предлагается увеличить срок подачи заявлений до 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Это позволит, в первую очередь, защитить законное право работника на выбор кредитной организации. К тому же, увеличение срока подачи заявления об изменении реквизитов поможет исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства вследствие технических причин, что положительно скажется на минимизации конфликтов и трудовых споров».

Кроме того, по словам Ярослава Нилова, вводится изменение в КоАП РФ, предполагающее административную ответственность работодателя за нарушение установленной в Трудовом Кодексе нормы, позволяющей работнику самостоятельно определять кредитную организацию: «Это направлено на удобство получения гражданами заработной платы в тех кредитных учреждениях, которые он сам считает надежными, комфортными в обслуживании, а не тех, которые ему навязаны и, в конечном итоге, невыгодными – например, ввиду отсутствия необходимой технической инфраструктуры, менее выгодной тарифной политики или по ряду других причин. По данным статистики, не менее 10% от общего количества выявленных нарушений по оплату труда приходится именно на нарушение права работников на выбор кредитной организации. Такие случаи необходимо полностью исключить».

Источник: Официальный сайт ЛДПР
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 360 дней со дня публикации.
Полезное