Телефон приемной:
8 (863) 200-84-10
» » Службы занятости должны стать аналитическими центрами, тогда затраты на них оправдают себя

Службы занятости должны стать аналитическими центрами, тогда затраты на них оправдают себя

09 апрель 2019, Вторник
105

Первый зампред Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, член фракции ЛДПР Дмитрий Савельев назвал необходимые меры для повышения эффективности работы службы занятости населения.

В Госдуме обсуждают закон, который предлагает дополнить список полномочий регионов по содействию занятости населения информацией о положении на рынке труда и организацией ярмарок вакансий и учебных мест. По мнению авторов инициативы, это исключит лишние административные процедуры и повысит эффективность поиска работы гражданами. Идея полезная, отметил Дмитрий Савельев, но представляет собой полумеру, так как сама служба занятости населения требует кардинальной перезагрузки.

Согласно данным Росстата, в феврале уровень безработицы в стране составил 4,9% или 3,7 миллионов человек, но на учёте в органах службы занятости населения (СЗН) числится 798 тысяч безработных.

«Подобный разрыв в цифрах объясняется тем, что граждане не доверяют службе занятости и не считают её эффективным инструментом для поиска работы, а обращаются в СЗН лишь для оформления пособий по безработице. Центры СЗН работают по старинке, они используют устаревшие регламенты и формы коммуникации с населением, поэтому люди предпочитают искать вакансии через знакомых, с помощью частных агентств или на сайтах в интернете.

В 16 пилотных регионах сейчас планируется модернизация центров занятости населения, на которую будет затрачено 600 миллионов рублей, однако эти средства в первую очередь пойдут на приобретение оборудования и на ремонт офисов, не затрагивая самой специфики деятельности ЦЗН, что в корне неверно», - рассуждает парламентарий.

По мнению Савельева, следует обязать службы занятости для поиска вакансий обращаться не только к собственным базам, но и в кадровые агентства, а также проводить мониторинг негосударственных сайтов по поиску работы.

«Необходимо обучать сотрудников ЦЗН методам работы с категориями граждан, требующими особого внимания: с инвалидами, людьми предпенсионного возраста и с теми, кто высвобождается по сокращению штатов. В идеальной же перспективе органы занятости должны стать настоящими аналитическими центрами, которые будут разрабатывать перечень востребованных в регионе профессий и определять перспективные кадровые потребности. Только тогда, проявляя системный подход, внедряя новые технологии и обеспечивая развитие рынка труда, служба занятости станет не дорогостоящей статьёй расходов для бюджета, а важным элементом экономической системы России», - подчеркнул политик.

Источник: Официальный сайт ЛДПР
Прокомментировать
Лица
Полезные сайты